Direktor Klinikmanagement (m/w/d)

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Für unseren Mandanten, die Diakovere gGmbH, den größten freigemeinnützigen Gesundheits- und Sozialverbund Niedersachsens, suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Direktor Klinikmanagement (m/w/d) für die Klinikstandorte Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift.

Diakovere betreut jährlich über 160.000 Patient:innen ambulant und stationär, beschäftigt nahezu 6.000 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von rund 450 Millionen Euro. Als integraler Bestandteil des Gesundheitswesens in der Region Hannover stehen die Kliniken für eine hochwertige, sektorenübergreifende Versorgung.

Mit der neu aufgesetzten „Medizinstrategie DIAKOVERE 2035“ verfolgt der Verbund das Ziel, die Versorgung strukturiert zu bündeln – über eine schrittweise, sorgfältig geplante Weiterentwicklung der Standorte. Kern ist ein Zwei-Säulen-Modell mit konzentrierter Akut- und Notfallmedizin am Friederikenstift sowie einer perspektivischen Bündelung der Langzeit- und Elektivmedizin an einem neuen, hochmodernen Klinikstandort. Aktuell laufen die fachliche Konkretisierung, die detaillierten Planungen und die Beantragung von Fördermitteln. Insgesamt sind bis 2035 Investitionen von über 500 Mio. Euro vorgesehen; der erste Ausbauschritt umfasst rund 250 Mio. Euro und hängt maßgeblich von der Bewilligung der Fördermittel ab. Bis dahin bleibt der Betrieb an allen Standorten unverändert.

In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe. Sie leiten das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihnen eine besondere Verantwortung und Entscheidungsbefugnis verleiht. Prozesse gestalten, Strukturen und Instrumente weiterentwickeln sowie die strategische Ausrichtung des Klinikverbunds prägen dabei Ihre Arbeit maßgeblich.

Bringen Sie Ihre Führungserfahrung, Ihre wirtschaftliche Expertise und Ihr Gestaltungsvermögen ein – und übernehmen Sie Verantwortung an einer Schlüsselstelle im Gesundheitswesen der Region.

• Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für die drei Kliniken und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung effektive Steuerungsinstrumente, die eine langfristige wirtschaftliche Stabilität gewährleisten.

• Sie steuern die operative Leistungserbringung über aussagekräftige Leistungskennzahlen und schaffen durch klare Analysen und Berichte Transparenz in der Führung.

• Gemeinsam mit der Pflegedirektorin und dem ärztlichen Direktor entwickeln Sie Strukturen und Prozesse weiter, optimieren Abläufe und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit.

• Sie initiieren und steuern zentrale Veränderungsprozesse im Rahmen der Medizinstrategie DIAKOVERE 2035 und koordinieren die Planungsphase in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Klinikmanagern.

• Sie unterstützen die Vorbereitung und Begleitung der Fördermittelanträge und stellen die wirtschaftliche Tragfähigkeit der geplanten Investitionen sicher.

• Sie gewährleisten einen stabilen Klinikbetrieb an allen bestehenden Standorten, während Entscheidungs- und Bauprozesse vorbereitet und umgesetzt werden.

• Als Mitglied der Klinikleitungen fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen verlässliche wirtschaftliche Rahmenbedingungen für eine hochwertige Patientenversorgung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium – idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen – sowie mehrjährige Leitungserfahrung in der operativen Steuerung von Krankenhäusern oder Klinikverbünden.

• Die betriebswirtschaftlichen Instrumente des modernen Krankenhausmanagements beherrschen Sie ebenso wie das Krankenhausfinanzierungsrecht und Budgetverhandlungen.

• Veränderungsprozesse gestalten Sie mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und einem klaren Verständnis für Strukturen und Zusammenhänge.

• Ihre Kommunikation ist verbindlich, lösungsorientiert und teambezogen – Sie können sensible Veränderungsprozesse nach innen klar erläutern und Führungskräfte wie Mitarbeitende für gemeinsame Ziele gewinnen.

• Sie stehen hinter den diakonischen Werten der Diakovere gGmbH und leben diese in Ihrem Handeln als Vorbild vor.